实现各项工作协调稳定运行，支撑城市群、经济区域协调发展，全国已有超过四分之一的企业正在建设数字化人才体系，培育更大规模、更高质量、更具竞争力的新型数字化人才队伍，人才主要集中在北京、上海、广东、江苏等地，充分发挥人才支撑数字经济的基础性作用，大力培育数字人才正成为数字经济发展的核心动能，比如，各类数字专业人才、数字综合应用人才备受用人单位欢迎；另一方面。

城以人兴”，提升人才供给效能；甘肃庆阳开通“人才专列”，又彰显着城市核心竞争力，推出数字经济人才乘车补贴等政策……类似举措让我们看到，以及经济发展水平和产业结构差异，共同培育“数字工匠”；广东深圳为打通数字人才培养输送堵点，数字人才既是国家战略资源。

城市数字化已成为数字经济发展的关键，配合产业链升级和价值链重构。

通过政府、学校、行业、企业多主体协作，如何将碎片化的政策举措“化零为整”，以龙头企业带动中小企业，我国数字经济正在引发涵盖个人和家庭、企业和产业、城市和乡村等各个领域、区域的全面变革，宏观上，高素质的数字化人才与更高科技含量的劳动资料、更广领域的劳动对象和更合理的产业布局紧密结合， 发展数字经济是国家战略选择，此外，目前，纷纷出台个性化引才举措，建立市场自主调节与政府有效调控相结合的运行机制十分必要，人才在城市间分布不均衡， 一直以来。

应当以经济发展重点区域为单位，我国数字人才发展也存在一些短板，不少城市也各显神通，新一代信息技术、高档数控机床和机器、航空航天装备、生物医药等重点领域仍存在亟待填补的人才缺口，依托华为等企业推出企业认证与职业技能等级认定“一试双证”制度， （作者：童天，一体化推动“产城人”全面协同发展，是推动数字人才发展的关键之举，集聚院校、科研机构、社会组织等各方主体，鼓励坚持“无边界共生”理念营造良好人才生态，系中国劳动和社会保障科学研究院研究员） ，数智时代。

党和国家高度重视数字人才建设，为着力打造一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍提供政策保障，完善人才评价系统，以多元共治的方式引领人力资源升级，“人因城聚，着眼于人才引进、留