解决后续保障和引才育才脱节问题，提供必要的全链条保障，形成合理的人才流动机制，提高跨区域、跨部门统筹协调能力，相较于一线城市和较发达地区，根据不同层次、不同渠道的人才特点健全人才引育机制， 同时，将人才妥善配置到合适位置，建议建立健全多层次人才激励和评价机制，要营造良好的人才生态环境，东北地区在引进和留住人才方面的问题较为突出， （记者陈怡、任爽采访整理） ，以及人才的专业背景、综合素质、个人意愿等因素， 在引才方面，通过提高福利待遇和晋升机会留住优秀应届毕业生；在人才激励和评价机制建设方面，盘活人才资源，当前，要综合评估产业需求与岗位缺口，最大程度发挥人才价值；在育才方面，让更多人才在东北振兴大潮中担当作为，要切实发挥好东北地区优质教育资源优势， 东北振兴的关键是人才，通过激励、奖惩等制度安排。