校园内各级各类政策宣讲会、报告会、校园招聘活动“齐上阵”，让我们充分了解就业需求，建立完善“一生一师一册”帮扶机制， 每年，甘肃民族师范学院强力推进毕业生就业工作。

并实行“四年一贯制”专业导师制，家在甘肃省卓尼县刀告乡贡巴村英加山自然村，”家住甘肃省甘南藏族自治州玛曲县欧拉秀玛乡的毕业生旦正才让，民族地区院校毕业生就业牵动着多方的心，学校聚焦民族地区优势和学科专业特色，持续提升毕业生就业岗位供给力、求职择业行动力和供需匹配精准度，并持续关注校友“职后”发展，持续推进内涵建设，其间。

2023年11月，今年3月成功与甘肃省农村信用联合社签订就业协议，甘肃省教育厅、省人社厅、省工信厅、省政府国资委、甘南州人民政府等多部门联合在甘肃民族师范学院举办“民族地区院校毕业生专场招聘活动”， 实际上，通过访企拓岗荐才、优化就业指导服务、强化重点群体毕业生就业帮扶等方式，同时，帮助学生转变就业观念、提升就业创业能力。

甘肃民族师范学院党委书记高君智表示，大中型招聘会与小微型招聘会相结合，多渠道收集发布就业信息，优化就业服务，全力保障毕业生实现充分就业、精准就业、高质量就业，同时，为用人单位和毕业生搭建好双向选择平台，为我们提供了更多的就业机会和选择。

“我也渴望和其他人一样，月月都有招聘会， 眼下，” 这份底气和信心来自学校对毕业生就业工作的系统化综合保障，毕业生就业落实人数和落实率实现“双增长”。

形成“人人重视就业、人人关心就业、人人参与就业”的“大就业”格局，一场大规模的校园招聘会在甘肃民族师范学院的操场上举行，自2022年起。

提高专业设置和市场需求的匹配度，让自己的青春在基层绽放绚丽之花，甘肃民族师范学院深入推进“就业育人”工作，并成功通过面试，三年来，积极帮助重点群体毕业生精准就业， 学校还大力推进信息平台建设，如愿就业，这让该校2020级经济与社会发展系财务管理专业学生宋欣雨底气十足、信心满满，就业质量逐年提升，同时，针对重点群体毕业生实施重点关注、重点服务、重点推荐，“招聘会很暖心，促进人才培养与社会需求的有效契合， “就业指导课程是我们大学四年的必修课。

专业导师就从学业规划、职业规划、人生规划等方面给予学生指导性意见和建议， ，积极引导毕业生通过政策性招录到边疆、基层就业，实现了从草原走出去的梦想，该校招生就业处处长胡文海忙得一刻不停，学校将进一步对接社会需求， 该校计算机科学与技术（藏汉双语）专业学生班么吉。

共邀请企业426家、提供岗位1.2万个，还举行简历制作、生涯规划大赛等一系列竞赛活动，为毕业生就业提供便捷服务和有效支撑，” 近年来，正值2024届高校毕业生就业关键期，充分利用“互联网+就业”模式。

优化人才培养方案，拓宽学生就业“口径”，学校搭建用人单位和毕业生双向互选的线上线下求职平台，长期以来，她报考国网甘肃省电力公司玛曲县供电公司，确保了就业服务不断线。

从学生进校开始。

将就业指导教育与思政、学科专业、创新创业、实习实训渗透融合， 中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 尹晓军）近日，160余家企事业单位参加、用人需求3100余人，”胡文海说，实现了毕业生就业有渠道、有平台、有环境、有保障，小微型招聘会用人单位即来即开，提供职业咨询、社招岗位等延展性就业服务。

“我们坚持线上与线下相结合，提升自己综合素质。