增加数字人才有效供给，人力资源社会保障部等九部门4月17日发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024-2026年）》， 高水平数字技术工程师是我国人才队伍的重要组成部分， 为发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用，每年培养培训数字技术技能人员8万人左右，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，探索建立数字技术工程师认证制度。

加快推动形成新质生产力。

（记者 姜琳 黄垚） ，人力资源社会保障部正重点围绕智能制造、大数据、区块链、集成电路等数字技术领域的新职业， 行动方案部署了数字技术工程师培育项目、数字技能提升行动、数字人才国际交流活动、数字人才创新创业行动、数字人才赋能产业发展行动、数字职业技术技能竞赛活动等6个重点项目，形成数字人才集聚效应，紧贴数字产业化和产业数字化发展需要， 行动方案还从优化培养政策、健全评价体系、完善分配制度、提高投入水平、畅通流动渠道、强化激励引导等方面加大政策支持。