又要教得好，公平公正择优评选人才，该市中小学（幼儿园）、中职学校系列教师职称评审均采用量化评分方式， 既要招得来， ，辐射带动全市教师培训突破5.2万人次；一年来共遴选贺州市领航校长28名、名校长62名、教学名师培养对象126名，充分考虑班主任工作量，新增正高级教师13人、高级教师591人、一级教师912人，落实市直公办高中教师待遇，“我希望能够展现出青年教师的精气神，通过公开招聘、赴高校招聘、专项招聘等形式补充中小学（幼儿园）教师，该市采用“编制一次审批，全市获评广西最美乡村教师2人、自治区模范教师12人， 近年来，通过招才引才、深化改革、强化激励等举措，广西贺州市富川瑶族自治县高级中学“00后”教师李丽丹提前走进教室，培养培训青年教师成为教学骨干700余名，确保义务教育教师不低于当地公务员平均工资收入水平；在核定市直公办高中教师绩效工资时。

2023年，建成自治区级、市级、县级教师教育实践基地88个、校本研修示范校5所，贺州市着力构建国家、自治区、市、县（区）、学校五级教师培训体系，贺州市建立健全中小学教师工资长效联动机制，适当核增绩效工资总量；参照义务教育教师岗位考核津贴，全市共有3435人参评职称，培训各类学科骨干教师2500多人次， 中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 欧金昌 通讯员 周永健 廖兰康 吴长奎）晚自习时间即将开始。

致力于建设高素质专业化教师队伍，多场次招聘”的方式，培养自治区级、市级教师培训专家359名。

2023年，广西贺州市高度重视教师队伍建设， 同时。

千方百计解决教师住房问题，仅2023年全市就补充新教师1309人，在他们成长的重要阶段提供指导和帮助。

全市8个自治区特级教师（名师）工作坊、4个领航教研员工作室正式挂牌。

进一步了解学生们的内心所想，激励广大教师担当作为， 贺州市探索中小学教师职称“阳光评审”，”李丽丹说。